Štítek: pohovor

Příběh se šťastným koncem

Můj projekt se jmenuje „Získám dobrou práci“. Slovo DOBROU jsem dala do názvu proto, že jsem přesvědčená o tom, že je důležité, aby člověk dělal práci, která ho opravdu baví a naplňuje. Proč jsem o tom přesvědčená? Moje důvody si můžete přečíst v mém článku Jaká je dobrá práce. Někdy mi lidé namítají, že v dnešní...

Vyhodnocení

Vyhodnocení pohovoru v personální agentuře

Při obsazování pracovní pozice ve firmě  se pohovorující může setkat v průběhu jednoho dne na pohovorech třeba i s pěti kandidáty denně. V personální agentuře to může být ještě víc…   Po každém pohovoru nebo na konci dne si konzultant vyhodnotí uchazeče, se kterými se setkal. Konzultant v personální agentuře vyhodnocuje pohovor především podle kriterií...

Obrázek pohovor

První pohovor ve firmě zaměstnavatele

Pozvání na první pohovor do firmy zaměstnavatele můžete jako uchazeč dostat na základě předvýběru ze životopisů nebo na základě doporučení z personální agentury, kde jste už pohovor absolvovali. Je to vaše první malé vítězství a vaše velká příležitost! S kým se na pohovoru můžete setkat? Záleží na velikosti společnosti, do které se hlásíte, na její...

První pohovor

První pohovor – personální agentura

První pohovor na pozici může uchazeč absolvovat v personální agentuře nebo přímo ve firmě zaměstnavatele. To záleží na tom, jakým způsobem výběrové řízení probíhá. Jsou zde určité rozdíly, proto se podíváme na každou variantu zvlášť. Jak probíhá první pohovor v personální agentuře? V tuto chvíli je na hromádce ANO několik životopisů – kandidátů, kteří budou pozváni...

Předvýběr z životopisů

Předvýběr kandidátů z došlých odpovědí

Několik hodin poté, kdy je zveřejněn pracovní inzerát, začínají přicházet společnosti (zaměstnavateli nebo personální agentuře) první odpovědi od uchazečů. V průběhu týdne až dvou po zveřejnění pracovního inzerátu přijdou reakce od desítek i stovek uchazečů. Všechny tyto odpovědi musí někdo projít a roztřídit na dvě skupiny: ANO a NE. Tomu se říká předvýběr. Ten někdo...

Uchazeč

Aktivní uchazeč je vždy úspěšnější

Většina z nás hledá práci na webu. Používáme k tomu různé pracovní portály. A je to tak v pořádku. Úspěšní uchazeči jdou ale ještě dál…. Jsou při hledání práce daleko aktivnější, než většina. Využívají další možnosti, které hodně uchazečů opomíjí. Chcete být při hledání práce také aktivní? Chcete tak také zvýšit svoji úspěšnost? Jak na...

  • Nejnovější příspěvky
  • Být či nebýt na LinkedIn?

    Toť otázka... Přečtěte si ebook a budete vědět, k čemu a jak vám největší profesní síť může pomoci... la-ebook.png

    Vaše osobní údaje (jméno a emailová adresa) jsou v bezpečí. Budou zpracovány podle zásad ochrany osobních údajů, které vycházejí z české a evropské legislativy. Stisknutím tlačítka dáváte souhlas s tímto zpracováním potřebným pro zaslání e-booku a dalších e-mailů ode mě, které se budou týkat souvisejícího tématu: LinkedIn a jeho používání k vašemu prospěchu Svůj souhlas můžete kdykoli odvolat kliknutím na tlačítko ODHLÁSIT v každém zaslaném e-mailu. Více o našich zásadách zpracování osobních údajů zde >>>
  • Spojme se na LinkedIn!
    Doctors Online